5 Strategaethau Cyd-rianta llwyddiannus ar gyfer Rhieni sydd wedi Ysgaru

Yn yr Erthygl hon

• Amddiffyn eich plant
• Gweithio fel tîm
• Addasu ymddygiadau perthynas newydd
• Dewch o hyd i ffyrdd gwell o ryngweithio â'ch cyn
• Cysoni eich gwahaniaethau

Ar gyfer rhieni sydd wedi gwahanu sy'n magu plentyn sydd eisiau bod y rhieni gorau, gallant fod ar ôl ysgariad; mae angen deall y rôl y mae'r ddau ohonyn nhw'n ei chwarae ym mywydau eu plant.

Rwy'n credu mae strategaethau cyd-rianta llwyddiannus yn ei gwneud hi'n bosibl cyd-rianta mewn ffordd iachach na'r hyn y mae'r sefydliad a'r gymdeithas wedi'i sefydlu.

Mae yna gyplau na fydd byth yn gallu gweithio gyda'i gilydd ac y bydd angen iddynt weithio arnynt eu hunain cyn addasu i arddull cyd-rianta llwyddiannus.

Dylai'r nod i bob un ohonom fod nad oes raid i blant ddioddef oherwydd y penderfyniadau a wnaethom fel oedolyn.

Mae'n drist bod yn rhaid inni gael y sgwrs hon, ond mae ysgariad gymaint yn fwy cyffredin heddiw, ac mae'r cyflymder y mae cyplau yn ailgysylltu â phartner arall yn syfrdanol.

Felly, sut i gyd-rianta'n llwyddiannus? Mae'r erthygl yn rhannu 5 awgrym cyd-rianta llwyddiannus ar gyfer rhieni sydd wedi ysgaru.

1. Amddiffyn eich plant

Er ein bod i fod i ysgaru yn gyfreithiol, cwblhau dyddiau y gallwn weld ein plant, a rhannu gwyliau a phenblwyddi, ni ddylai'r PLANT ddod yn nwydd ein hundeb.

Ond maen nhw'n gwneud hynny, maen nhw'n dod yn bawenau ac yn chwaraewyr mewn gêm na wnaethant ddewis mynd i mewn iddi. Fel rhieni, mae'n rhaid i ni amddiffyn ein plant a sicrhau eu bod yn tyfu i fyny i fod yn oedolion cryf sydd wedi'u haddasu'n dda.

Hyd yn oed yn y sefyllfaoedd gwaeth (gwahardd cam-drin o unrhyw fath), dylem allu gwneud hyn.

Rhaid inni garu ein plant yn fwy nag yr ydym yn casáu ein priod.

Os gallwn weithredu dull cyd-rianta mor llwyddiannus, dyma gam cyntaf iachâd i ni ein hunain, gall ein plant a'r dyfodol fod y gorau y gallwn ei wneud.

Nid oes rhaid i chi ddysgu pob cyngor cyd-rianta llwyddiannus, ond rhaid i chi ddechrau yn rhywle.

2. Gweithio fel tîm

Bod yn dderbynnydd y diwedd perthynas nid yw'n hawdd; mae ein egos yn cael eu llosgi, ein calonnau'n torri, ac mae ein bywydau yn y pen draw mewn cythrwfl. Mae gennym ni amser anodd yn gwybod beth sy'n dod nesaf a sut rydyn ni'n ffitio i fywyd gwahanol, un sy'n dramor ac yn anhysbys.

Dyma sy'n gorfod gwneud i ni wneud y gorau y gallwn i'n plant; mae yna rôl y mae'n rhaid i ni ei chwarae fel rhiant & hellip; RHAID i ni wneud y gorau y gallwn i sicrhau nad oes unrhyw blentyn yn cael ei ddal mewn TSUNAMI o gasineb a brifo.

Ar gyfer cyd-rianta llwyddiannus, rhaid i rieni heddiw allu gweithio fel tîm mewn gwahanol ffyrdd, yn wahanol i'r hyn y mae'r system gyfreithiol safonol yn ei ddweud wrtho, neu'r hen ffordd o gyd-rianta rydyn ni wedi'i ddefnyddio ers oes.

Rhaid i rianta newid yn yr oes newydd hon o ysgariad. Galwaf hwn yn “Y TEULU NEWYDD.”

3. Addasu ymddygiadau perthynas newydd

Mae cymaint o blant mewn cartrefi dau riant a rhaid iddynt lywio nid yn unig y newid mewn trefniadau byw ond hefyd addasu i’r newid yn ymddygiad y rhieni. Nid yw hynny'n golygu eu bod yn gadael sefydlu'r teulu sy'n ysgaru ar ôl.

Pan fydd rhieni'n ymddwyn yn ddig ac yn codi tensiynau,mae plant o bob oed yn cael eu heffeithio.

Mae rhieni'n colli golwg ar reswm, cydbwysedd a dealltwriaeth wrth iddynt fynd i mewn i arena'r byd sy'n ysgaru.

Yn anffodus, mae gormod yn mynd yno, ac felly mae'n rhaid i ni gael cynllun newydd ar sut rydyn ni'n dysgu cyd-rianta llwyddiannus a sut rydyn ni'n delio â phoen diwedd breuddwyd.

Efo'r nifer cynyddol o ysgariadau heddiw, mae'n rhaid i gyplau nawr ddysgu a deall set newydd o ymddygiadau perthynas.

Mae angen i’r ymddygiadau hyn gynnwys y gallu i roi anghenion y plant yn gyntaf, gweithio fel tîm er budd y plant, gweithredu mewn ffyrdd sy’n uno anghenion y “teulu newydd,” mewn ffordd sy’n hyrwyddo perthynas gydweithredol. , mae hynny'n eithrio rhamant, agosatrwydd, a chartref cyffredin.

Ond nid yw'n dilyn y norm cymdeithasol o orfod cael gwared ar yr holl berthnasoedd ar ôl ysgariad. Nid ydym bellach yn byw mewn cymdeithas lle mae ysgariad yn eithriad ac nid yn norm.

4. Dewch o hyd i ffyrdd gwell o ryngweithio â'ch cyn.

Gyda'r nifer cynyddol o ysgariadau yn dod, mae llawer o newidiadau ffordd o fyw, a phroblemau.

Mae plant yn dod yn fwy agored i niwed, ac mae'r tebygolrwydd o fynd i drafferth yn tyfu.

Mae'r aflonyddwch y mae ysgariad yn ei achosi ar yr aelwyd yn aml yn gadael y plant yn agored i drafferthion yn yr ysgol, yn profi salwch sy'n gysylltiedig â straen, a gallant barhau i ysgaru drostynt eu hunain fel oedolion.

Mae gallu cyplau i gyd-rianta ar ôl ysgariad yn dod yn broses anodd.

Llawer o ysgariad neu llyfrau cyd-rianta rhowch reolau sy'n dweud wrthych sut i ymddwyn, beth i beidio â dweud, a sut i weithio gyda'ch gilydd.

Yr hyn nad yw'r llyfrau hyn yn ei ystyried yw bod yn rhaid bod cysylltiad o hyd â strwythur y teulu fel yr oedd.

Swyddogaethau ysgol, Nadolig, penblwyddi, teulu estynedig - gellir llywio pob un o'r rhain mewn ffordd iach trwy rannu'r plentyn gyda'r ddau riant, hyd yn oed pan fydd perthynas newydd wedi cychwyn.

Mae tystiolaeth ymchwil sylweddol bellach yn awgrymu nad yr ysgariad yw'r mwyaf niweidiol i'r plant, ond y broses lle mae rhieni'n parhau i ryngweithio ar ôl yr ysgariad.

Gwyliwch hefyd: 7 Rhesymau Mwyaf Cyffredin dros Ysgariad

5. Cysoni eich gwahaniaethau

Un o'r sefyllfaoedd anoddaf yw pan fydd un neu'r ddau bartner mynd i berthynas newydd . Yr hyn yr ydym wedi'i ddarganfod yw, mewn rhai achosion, mae'r trefniant yn gweithio.

Fodd bynnag, mewn cymaint o berthnasoedd, mae yna elfen o genfigen, ofn ac a diffyg ymddiriedaeth . Mae'n obeithiol y bydd rhywun yn gweithio arno'i hun cyn iddo fynd i berthynas arall, ond yn aml nid yw hynny'n digwydd.

Er bod llawer eisiau bod gyda rhywun yn hytrach na bod ar eich pen eich hun, pe bai'r ymdrech ar ddeall eich hun yn gyntaf, byddai'n well i ddyfodol y plant.

Mae perthnasoedd yn dod i ben am reswm, ac mae'n bwysig trwsio'r rheswm hwnnw cyn symud ymlaen.

Yn gyntaf, rhaid i chi cymodi â'ch priod ar ôl i'r iachâd ddigwydd.

NID yw priodasau sy'n dod i ben oherwydd camdriniaeth BETH SY'N CAEL EI GYNNWYS yma. Rhaid i unigolion ofalu am eu diogelwch a diogelwch eu plant ar bob cyfrif.

Er ei bod yn ymddangos fel na all byth ddigwydd, gall & hellip; pan fyddwch wedi mynd trwy'r camau o ddeall, derbyn a maddeuant, gallwch roi cynnig ar rianta mewn ffordd newydd, “Y Teulu Newydd.”

Ranna ’: