6 Cam Hawdd i Ysbrydoli Eich Priod i Newid Er Gwell

Dyn a Merched yn Anwybyddu

Yn yr Erthygl hon

Mae yna ysgol o feddwl sy'n mynegi na ddylech chi fod eisiau newid eich priod neu'ch partner oes. Yn lle hynny, dylech eu caru yn union fel y maent er mwyn cynnal priodas hapus. Ac er ei fod yn wir, ni ddylech deimlo'r angen i newid eich priod yn llwyr, gan ei fod hefyd yn syniad braidd yn ddelfrydol. Mae yna adegau pan fydd angen newid ynoch chi neu'ch priod ac mewn rhai sefyllfaoedd mae ei angen yn fawr iawn er mwyn eich priodas.

Os ydych chi a'ch priod wedi ymrwymo i oes a llawer o flynyddoedd gyda'ch gilydd, bydd agweddau, patrymau neu ymddygiadau a allai fod gan eich priod yn achosi i chi fod eisiau newid eich priod.

Ond sut ydych chi'n newid eich priod mewn ffordd galonogol a grymusol? Fel nad yw'ch priod yn teimlo bod yn rhaid iddo newid i fod yn ddigon da i chi, fel nad yw'n teimlo'n ddig, neu ei fod yn eich siomi mewn rhyw ffordd? A sut ydych chi'n asesu'ch angen am newid fel y gallwch ddeall bod yr angen hwn am newid yn dod o'r safbwynt cywir. Er mwyn i chi allu annog datblygiadau cadarnhaol yn rhydd o ddelfrydau persbectif beirniadol, rheolaethol neu hawl?

Y gyfrinach i newid eich priod yw bod yn rhaid i'ch priod fod eisiau newid, ac ni ddylent deimlo eu bod yn cael eu gorfodi neu eu gorfodi i wneud rhywbeth nad yw am ei wneud. Os gallwch chi lwyddo i gyflawni'r sefyllfa ddelfrydol hon rydych chi'n creu senario lle mae pawb ar eu hennill a fydd yn swyno ac yn gwasanaethu'r ddau ohonoch.

Dyma rai camau i'ch helpu i ysbrydoli newid yn eich priod

1. Gwnewch restr

Rhestrwch yr ymddygiadau sydd gan eich partner, sy'n eich rhwystro neu'n eich cythruddo ac yna rhowch flaenoriaeth iddynt. Os oes gennych chi lawer o sefyllfaoedd bach ceisiwch eu rhoi mewn categorïau, ac yna dewiswch y broblem fwyaf neu fwyaf rhwystredig. Ystyriwch pa faterion sydd â'r siawns orau i'ch partner ymateb iddynt sy'n cael yr effaith fwyaf ar eich anghysur lle bo modd. A chynlluniwch drafod yr un broblem hon. Parcio'r holl faterion eraill am ddiwrnod arall.

2. Disgrifiwch y broblem

Disgrifiwch y broblem yn glir ac yn ffeithiol. Eglurwch beth maen nhw'n ei wneud, sut mae'n effeithio arnoch chi neu'ch plant o safbwynt ymarferol a sut y gallant gywiro'r sefyllfa.

3. Disgrifiwch eich ymateb

Eglurwch pam ei fod yn broblem i chi o safbwynt emosiynol, er enghraifft; eglurwch yn bwyllog sut rydych chi'n dehongli'r patrwm hwn yn emosiynol a sut mae'n gwneud i chi deimlo. Hefyd, eglurwch sut rydych chi'n ymateb, er enghraifft, os yw rhywbeth y mae'ch priod yn ei wneud, yn gwneud i chi feddwl ei fod yn anystyriol ac yn anghefnogol, efallai y byddwch chi'n dechrau dod yn rhydd gyda nhw ac yn atal hoffter. Eglurwch y canlyniadau hyn i'ch priod fel y gallant weld, trwy newid ymddygiad bach, y byddant yn datrys rhai o'r problemau y gallent fod yn eu profi yn eich perthynas hefyd.

Eglurwch sut rydych chi

4. Byddwch yn amyneddgar ac yn ddeallus

Eglurwch i'ch priod pam rydych chi'n meddwl y byddai hynny'n anodd iddynt newid yr ymddygiad annymunol. Fel eu bod yn gwybod y gallwch chi weld y broblem o'u safbwynt nhw hefyd a'ch bod yn gwerthfawrogi eu bod yn gwrando arnoch chi, yn ystyried newid ac yn barod i gyfaddawdu.

5. Ennill ymrwymiad gan eich priod

Gofynnwch i'ch priod a yw'n fodlon gwneud y newid rydych chi'n gofyn amdano. Efallai yr hoffent drafod telerau gwahanol, neu gymhellion yn lle hynny. Os ydynt am wneud rhai newidiadau cymerwch yr amser i ystyried a ydynt yn fodlon i chi, neu a fydd yn gwaethygu’r broblem a phenderfynwch a ydych am wneud cyfaddawd o’r fath.

Ennill ymrwymiad gan eich priod

6. Ymchwilio ymhellach

Mae cyfathrebu rhagorol wrth wraidd pob priodas lwyddiannus, felly mae'n gwneud synnwyr i chi gymryd yr amser i ddarganfod pam yr ymatebodd eich priod yn y ffordd y gwnaethant i'ch cais; hyd yn oed os dywedasant na.

Bydd gwybod pam y dywedon nhw ie, yn eich helpu i ddysgu mwy am yr hyn sy'n bwysig iddyn nhw, beth sy'n eu hysgogi, pa arddull cyfathrebu sy'n gweithio a beth sydd ddim. Fel y tro nesaf y bydd angen i chi newid eich priod neu ail-ymdrin â'r un pwnc eto, byddwch chi'n gwybod sut i ymgysylltu â'ch priod yn gadarnhaol, fel y byddant yn clywed eich cais ac yn gweithio gyda chi ar ganlyniad cadarnhaol i'r ddau ohonoch. .

7. Pe dywedent na

Weithiau nid yw pobl yn ymateb yn dda i geisiadau; mae angen amser arnynt i ystyried eu gweithredoedd a chydnabod eu hunain pam eu bod wedi dweud na. Os nad yw'r ateb, am y tro, arhoswch yn dawel. Atgoffwch eich priod o ganlyniadau eu penderfyniad; h.y., sut rydych chi'n meddwl, yn ymddwyn ac yn teimlo pan fydd y sefyllfa hon yn digwydd, a sut mae'n effeithio arnoch chi fel cwpl a sut y gallai pethau newid pe gallent wneud hyn - yna rhowch y gorau iddi. Cadwch ef ar eich rhestr i'w ddefnyddio yn y dyfodol.

Atgoffwch eich priod o ganlyniadau eu penderfyniad

Meddwl terfynol

Dylai eich ymateb tawel annog eich priod i fyfyrio ar ei benderfyniad ac efallai ailystyried neu fod yn agored ar gyfer trafodaethau pellach yn y dyfodol. Nid oes rhaid i newid eich priod ddod i ben mewn dagrau, ffrae gynddeiriog neu fisoedd o swnian a rholiau llygaid. Os bydd rhywun yn cysylltu ag ef yn adeiladol ac yn deg, yn y pen draw bydd eich priod yn dysgu bod y mater hwn yn bwysig i chi ac efallai y bydd un diwrnod yn newid fel pe bai trwy hud ... fel pe bai'n syniad iddyn nhw wneud hynny.

Ranna ’: