6 Manteision ac Anfanteision Gŵr a Gwraig yn Cydweithio

6 Manteision ac Anfanteision Gŵr a Gwraig yn Cydweithio Pan ddechreuwch garu rhywun, mae'n hawdd treulio llawer o amser gyda nhw.

Yn yr Erthygl hon

Nid oes ots os yw'n 2am yn y bore. Rydych chi mor uchel ar fod mewn cariad fel eich bod chi'n dod heibio'n hawdd ar ychydig oriau o gwsg y noson.

Yn anffodus, nid yw'r uchel cychwynnol hwnnw'n para am byth. Er y gallai eich perthynas flodeuo, rhaid i'ch bywyd bob dydd barhau hefyd.

Mae'n rhaid i bawb weithio ac mae'n cymryd y rhan fwyaf o'ch amser, felly mae llai o amser ar ôl ar gyfer perthynas. Un ffordd o reoli hyn yw gweithio yn yr un maes â'ch partner.

Mae hynny'n codi'r cwestiwn, beth yw manteision ac anfanteision gweithio gyda'ch partner arwyddocaol arall?

Pan fydd eich priod hefyd yn gydweithiwr i chi, rhaid i chi ystyried y manteision a'r anfanteision o weithio gyda'ch priod a dod o hyd i ateb i'r cwestiwn perthnasol, A all cyplau yn yr un proffesiwnadeiladu priodas lwyddiannus?

Dyma 6 o fanteision ac anfanteision i ŵr a gwraig weithio gyda’i gilydd

1. Yr ydym yn deall ein gilydd

Pan fyddwch chi'n rhannu'r un maes â'ch partner, gallwch chi ddadlwytho'ch holl gwynion ac ymholiadau.

Ar ben hynny, gallwch fod yn sicr y bydd eich partner yn cael eich cefn.

Mewn llawer o achosion, pan nad yw partneriaid yn gwybod llawer am broffesiynau ei gilydd, gallant gynhyrfu ynghylch yr amser a dreulir yn y gwaith. Nid ydynt yn gwybod am ofynion y swydd a gallant, felly, wneud gofynion afrealistig ar y partner arall.

2. Y cyfan a wnawn yw siarad am waith

Er bod yna fanteision i rannu'r un maes gwaith, mae yna hefyd rai anfanteision sylweddol.

Pan fyddwch chi'n rhannu maes gwaith penodol, mae eich sgyrsiau'n tueddu i ganolbwyntio arno.

Ar ôl ychydig, yr unig beth y gallwch chi siarad amdano yw eich swydd ac mae'n dod yn llai ystyrlon. Hyd yn oed os ydych chi'n ceisio ymatal rhag gwneud hynny, mae gwaith bob amser yn disgyn i'r sgwrs.

Mae'n dod yn anodd cadw gwaith yn y gwaith a chanolbwyntio ar bethau eraill os nad ydych chi'n fwriadol yn ei gylch.

3. Mae gennym ni gefn ein gilydd

Mae rhannu'r un proffesiwn yn dod â llu o fanteision, yn enwedig pan ddaw'n fater o ddyblu eich ymdrechion i gwrdd â therfyn amser neu orffen prosiect. Un o'r manteision gorau yw gallu symud y llwyth pan fydd un yn sâl.

Heb ormod o ymdrech, gall eich partner neidio i mewn a gwybod yn union beth a ddisgwylir. Yn y dyfodol, rydych chi hefyd yn gwybod y byddwch chi'n gallu ad-dalu'r gymwynas.

4. Mae gennym fwy o amser gyda'n gilydd

Mae gennym ni fwy o amser gyda Mae cyplau nad ydyn nhw'n rhannu'r un alwedigaeth yn aml yn cwyno am yr amser maen nhw'n ei dreulio ar wahân oherwydd gwaith.

Pan fyddwch chi'n rhannu galwedigaeth ac yn gweithio i'r un cwmni, mae gennych chi'r gorau o ddau fyd. Swydd rydych chi'n ei charu a rhywun y gallwch chi ei rhannu â nhw.

Mae'n bendant yn gwneud y nosweithiau hir hynny yn y swyddfa yn werth chweil os gall eich partner ymuno â chi.

Mae'n cymryd y pigiad allan o oramser ac yn rhoi teimlad cymdeithasol, ac weithiau, rhamantus iddo.

5. Mae'n dod yn gystadleuaeth

Os ydych chi a'ch partner yn unigolion sy'n cael eu gyrru gan nodau, gall gweithio yn yr un maes droi'n gystadleuaeth afiach difrifol.

Rydych chi'n dechrau cystadlu yn erbyn eich gilydd ac mae'n anochel y bydd un ohonoch yn dringo'r ysgol yn gyflymach na'r llall.

Pan fyddwch chi'n gweithio i'r un cwmni, fe allech chi hyd yn oed ddod yn genfigennus o'ch gilydd. Meddyliwch am y dyrchafiad hwnnw yr oedd y ddau ohonoch yn saethu amdano. Os bydd un ohonoch yn ei gael, gallai arwain at ddrwgdeimlad a theimladau drwg.

6. Dwr cythryblus ariannol

Gall rhannu’r un maes gwaith fod yn fuddiol yn ariannol pan fo’r farchnad yn iawn.

Fodd bynnag, pan fydd pethau'n dechrau mynd tua'r de, fe allech chi gael eich hun mewn sefyllfa ariannol anodd os effeithir yn wael ar eich diwydiant.

Fydd dim byd arall i ddisgyn yn ôl arno. Gallai un neu’r ddau ohonoch golli’ch swydd neu gael toriad cyflog ac ni fydd unrhyw ffordd allan heblaw rhoi cynnig ar wahanol lwybrau preswylio.

Awgrymiadau defnyddiol i barau sy'n gweithio gyda'i gilydd

Os ydych chi'n digwydd rhannu'r un alwedigaeth gyda'ch partner, gallwch chi fynd i'r berthynas gyda'ch llygaid yn agored.

Dyma rai awgrymiadau a darnau defnyddiol o gyngor i helpu parau priod neu gyplau mewn perthynas i weithio gyda'i gilydd, a chynnal cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith.

  • Hyrwyddwch eich gilydd trwy uchafbwyntiau ac isafbwyntiau proffesiynol
  • gwerth a blaenoriaethu eich perthynas
  • Gwybod bod yn rhaid i chi gadael gwrthdaro sy'n ymwneud â gwaith yn y gweithle
  • streic a cydbwysedd rhwng treulio rhy ychydig neu ormod o amser gyda'ch gilydd
  • Gwnewch weithgaredd gyda'ch gilydd , tu allan i waith a thasgau cartref
  • Cynnal rhamant, agosatrwydd a chyfeillgarwch i gryfhau eich perthynas a goresgyn anawsterau proffesiynol gyda'ch gilydd
  • Gosod a chynnal ffiniau o fewn eich rolau proffesiynol diffiniedig

Yn bwysicaf oll, yn y pen draw mae angen i chi ddarganfod a yw'r trefniant yn gweithio i'r ddau ohonoch.

Mae pawb yn wahanol a byddai rhai pobl wrth eu bodd yn gweithio gyda'u partneriaid. Nid yw eraill yn gymaint o duedd i rannu meysydd gwaith.

Y naill ffordd neu'r llall, byddwch yn gallu pwyso a mesur y manteision a'r anfanteision o weithio gyda'ch priod, gan ddilyn awgrymiadau i barau sy'n gweithio gyda'i gilydd a darganfod beth fydd yn gweithio yn y diwedd.

Ranna ’: