Beth ddylech chi ei wneud os yw'ch gwraig yn ddiog?

Arglwyddes hardd ifanc yn ymlacio ar y soffa gartref

Yn yr Erthygl hon

Ydych chi erioed yn cael y teimlad eich bod chi'n gweithio yn rhy galed yn eich priodas? Rydych chi'n cael trafferth cefnogi'ch perthynas tra bod eich gwraig yn eistedd yn ôl gartref yn gwneud dim.

Gall meddyliau o'r fath ddinistrio priodas mewn gwirionedd. Wedi'r cyfan, Mae diogi mewn priodas nid yn unig yn rhwystredig, gall greu drwgdeimlad mewn priod sy'n teimlo fel ei fod yn gwneud yr holl waith. Yn y pen draw, gall siom wedi'i gymysgu â dicter gwtogi ar gyfathrebu.

Mae cydbwysedd yn hanfodol i briodas lwyddiannus a ni ddylai'r naill na'r llall feddwl bod yr un arall yn ddiog neu'n absennol. Mae angen i'r ddau bartner deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u parchu.

Felly, os byddwch chi'n dechrau sylwi bod eich gwraig yn ddiog, mae'n bryd ichi wneud rhywbeth yn ei gylch. Mae'n bwysig rhoi diogi yn y blagur. Ni all hyn ddigwydd oni bai bod y broblem hon yn cael ei chydnabod a'i gweithio gan y ddau bartner.

Dyma 4 datrysiad y gallwch eu hystyried:

1. Cyfathrebu a wynebu hi

Mae yna reswm bob amser pam nad yw rhywun yn bod yn gynhyrchiol. Efallai bod eich gwraig yn mynd trwy rywbeth nad yw'n fodlon siarad amdano. Cychwyn y sgwrs a thrafod y mater yn agored. Dywedwch wrthi beth yw eich barn am ei hagwedd a gofynnwch iddi am ei phroblemau posibl.

Holi am ei lles corfforol a meddyliol.

Er enghraifft, mae pobl sy'n dioddef o iselder yn tueddu i deimlo'n swrth iawn. Pan fydd iselder yn mynd ar ei draed, nid yw pobl fel arfer yn ymwybodol ohono hefyd. Efallai y byddwch hefyd am ofyn iddi am ei boddhad cyffredinol â chi a'ch priodas. Ceisiwch gael manylion ohoni fel y gallwch ddeall yr hyn y gallai fod yn mynd drwyddo.

Os nad oes unrhyw broblemau, dim ond siarad all osod sylfaen wych ar gyfer datblygu ymhellach tuag at gynhyrchiant. Mae un peth yn hynod bwysig i'w ystyried - peidiwch â dadlau.

Ceisiwch ddatrys y broblem un diwrnod ar y tro; peidiwch â gwneud iddi deimlo fel eich bod yn rhy anodd.

2. Anogwch hi a chynnig eich cefnogaeth

A dweud y gwir, mae pobl ddiog yn tueddu i fod â syniadau gwirioneddol greadigol o ran datrys problemau. Yn aml, mae'r rhan fwyaf o bobl greadigol yn ddiog. Archwiliwch ddoniau eich gwraig a'i hannog i gymryd gwersi gitâr neu baentio, os yw hi'n mwynhau hynny. Os yw'ch gwraig yn digwydd bod yn gogyddes dda hefyd, canmolwch ei bwyd.

Mae angen pat ar gefn rhai pobl i'w cadw i fynd ac i fynd allan a dechrau gweithio'n galed iawn. Os oes gan eich gwraig swydd eisoes, dewch i wybod mwy amdani.

Ar y llaw arall, mae rhai pobl angen rhywun sy'n wirioneddol gaeth i ddweud wrthyn nhw beth i'w wneud. Os yw'ch gwraig fel yna, efallai y bydd hi'n gwerthfawrogi ystum o'r fath. Efallai mai dyna'r peth sydd ei angen arni.

3. Deall eich cymhellion eich hun

Gofynnwch i'ch hun a yw hwn yn newid sydyn yn eich ymddygiad yr ydych chi'n sylwi arno yn eich gwraig neu a oedd yn nodwedd ers amser maith. Mae angen i chi archwilio'ch cymhellion eich hun hefyd.

Ydych chi a dweud y gwir eisiau ysbrydoli newid cadarnhaol yn eich gwraig a'i helpu i fynd i'r afael â'i diogi neu ai profi pwynt yn unig yw hyn?

  • Os mai'r nod yw'r cyntaf, yna rydych chi ar y trywydd iawn. Mae angen i'r ddau bartner fod yn ffynhonnell atgyfnerthu cadarnhaol a dylanwadu ar ei gilydd i fod y gorau y gallant fod.
  • Os mai hi yw'r olaf, yna deallwch fod eich gwraig yn annhebygol o'ch cymryd o ddifrif.

Peidiwch â gadael i'w diogi wneud ichi feddwl llai ohoni. Dylanwadu arni a'i helpu i fynd i'r afael â'r mater yn lle.

4. Gwiriwch eich ymddygiad

A ydych wedi ei sgwrio am y diffyg hwn? A ydych wedi gwneud sylwadau coeglyd am ei diogi sydd wedi arwain at ymladd?

Os oes, yna deallwch nad yw bod ag agwedd o'r fath yn mynd i ateb unrhyw bwrpas. Mae teimladau o ddicter, rhwystredigaeth a siom yn naturiol ond mae angen i chi fynegi'ch hun mewn modd parchus. Peidiwch â brifo ei theimladau. Gwerthfawrogi ei gwaith a'i hymdrechion pan fydd hi'n gwneud pethau ac yn rhoi hwb iddi i gyflawni mwy.

P'un ai yn ei gweithle neu gartref, gosodwch esiampl iddi sy'n datgelu nad oedd bod ag agwedd wedi ymddiswyddo erioed wedi helpu unrhyw un mewn bywyd. Er mwyn gwella pethau, mae angen i bob un ohonom weithio a chyfrannu at ein lles o gwmpas.

I grynhoi, mae diogi yn rhywbeth rydyn ni i gyd yn ei brofi o bryd i'w gilydd. Ond pan fydd yn digwydd yn gyson ac yn arwain at y person arall yn gweithio llawer mwy, gall arwain at ddifrifol anfodlonrwydd .

Gall mynd i'r afael â'r mater a'i ddatrys fod yn ymarfer amynedd ond mae'n werth chweil! Cydweithio â'ch partner i ddatrys hyn a helpu'ch gilydd i dyfu fel unigolion.

Ranna ’: