6 Manteision ac Anfanteision Gwr a Gwraig yn Cydweithio

6 Manteision ac Anfanteision Gwr a Gwraig yn Cydweithio

Yn yr Erthygl hon

Pan fyddwch chi'n dechrau dyddio rhywun, mae'n hawdd treulio llawer o amser gyda nhw.

Nid oes ots a yw'n 2am yn y bore. Rydych chi mor uchel ar fod mewn cariad nes eich bod chi'n hawdd mynd heibio ar gwpl o oriau o gwsg y nos.

Yn anffodus, nid yw'r uchel cychwynnol hwnnw'n para am byth. Er y gallai eich perthynas flodeuo, rhaid i'ch bywyd beunyddiol barhau hefyd.

Mae'n rhaid i bawb weithio ac mae'n cymryd y rhan fwyaf o'ch amser, felly mae llai o amser ar ôl ar gyfer perthynas. Un ffordd o reoli hyn yw gweithio yn yr un maes â'ch partner.

Mae hynny'n gofyn y cwestiwn, beth yw'r manteision a'r anfanteision o weithio gyda'ch un arwyddocaol arall?

Pan fydd eich priod hefyd yn gweithio gyda chi, rhaid i chi ystyried manteision ac anfanteision gweithio gyda'ch priod a dod o hyd i ateb i'r cwestiwn perthnasol, “A all cyplau yn yr un proffesiwn adeiladu priodas lwyddiannus?'

Dyma 6 mantais ac anfanteision gŵr a gwraig yn gweithio gyda'i gilydd

1. Rydyn ni'n deall ein gilydd

Pan fyddwch chi'n rhannu'r un maes â'ch partner, gallwch chi ddadlwytho'ch holl gwynion a'ch ymholiadau.

Ar ben hynny, gallwch fod yn sicr y bydd gan eich partner eich cefn.

Mewn llawer o achosion, pan nad yw partneriaid yn gwybod llawer am broffesiynau ei gilydd, gallant gynhyrfu ynghylch yr amser a dreulir yn y gwaith. Nid ydynt yn gwybod am ofynion y swydd ac felly gallant wneud gofynion afrealistig y partner arall.

2. Y cyfan rydyn ni'n ei wneud yw siarad am waith

Er bod manteision i rannu'r un maes gwaith, mae yna rai anfanteision sylweddol hefyd.

Pan fyddwch chi'n rhannu maes gwaith penodol, mae'ch sgyrsiau'n tueddu i ganolbwyntio arno.

Ar ôl ychydig, yr unig beth y gallwch chi siarad amdano yw eich swydd ac mae'n dod yn llai ystyrlon. Hyd yn oed os ceisiwch ymatal rhag gwneud hynny, mae gwaith bob amser yn ymgripio i'r sgwrs.

Mae'n dod yn anodd cadw gwaith yn y gwaith a chanolbwyntio ar bethau eraill os nad ydych chi'n fwriadol yn ei gylch.

3. Mae gennym ni gefn ein gilydd

Mae rhannu'r un proffesiwn yn dod â llu o fanteision, yn enwedig o ran dyblu'ch ymdrechion i gwrdd â therfyn amser neu orffen prosiect. Un o'r manteision gorau yw gallu symud y llwyth pan fydd un yn sâl.

Heb ormod o ymdrech, gall eich partner neidio i mewn a gwybod yn union beth a ddisgwylir. Yn y dyfodol, rydych hefyd yn gwybod y byddwch yn gallu ad-dalu'r ffafr.

4. Mae gennym ni fwy o amser gyda'n gilydd

Mae gennym ni fwy o amser gyda

Mae cyplau nad ydyn nhw'n rhannu'r un alwedigaeth yn aml yn cwyno am yr amser maen nhw'n ei dreulio ar wahân oherwydd gwaith.

Pan fyddwch chi'n rhannu galwedigaeth ac yn gweithio i'r un cwmni, mae gennych chi'r gorau o ddau fyd. Swydd rydych chi'n ei charu a rhywun y gallwch chi ei rhannu â hi.

Mae'n bendant yn gwneud y nosweithiau hir hynny yn y swyddfa yn werth chweil os gall eich partner ymuno â chi.

Mae'n cymryd y gorau o oramser ac yn rhoi naws gymdeithasol, ac weithiau rhamantus iddo.

5. Mae'n dod yn gystadleuaeth

Os ydych chi a'ch partner yn unigolion sy'n cael eu gyrru gan nodau, gall gweithio yn yr un maes droi yn gystadleuaeth afiach difrifol.

Rydych chi'n dechrau cystadlu yn erbyn eich gilydd ac mae'n anochel y bydd un ohonoch chi'n dringo'r ysgol yn gyflymach na'r llall.

Pan fyddwch chi'n gweithio i'r un cwmni, fe allech chi hyd yn oed ddod yn genfigennus o'ch gilydd. Meddyliwch am yr hyrwyddiad hwnnw yr oedd y ddau ohonoch yn gwnio amdano. Os bydd un ohonoch yn ei gael, gallai arwain at ddrwgdeimlad a dirgryniadau drwg.

6. Dŵr cythryblus ariannol

Gall rhannu'r un maes gwaith fod yn fuddiol yn ariannol pan fydd y farchnad yn iawn.

Fodd bynnag, pan fydd pethau'n dechrau mynd i'r de, fe allech chi gael eich hun mewn sefyllfa ariannol os yw'ch diwydiant yn cael ei effeithio'n wael.

Ni fydd unrhyw beth arall i ddisgyn yn ôl arno. Gallai un neu'r ddau ohonoch golli'ch swydd neu gael toriad cyflog ac ni fydd unrhyw ffordd allan heblaw rhoi cynnig ar wahanol lwybrau galwedigaeth.

Awgrymiadau defnyddiol i gyplau weithio gyda'i gilydd

Os ydych chi'n digwydd rhannu'r un alwedigaeth â'ch partner, gallwch chi fynd i'r berthynas â'ch llygaid ar agor.

Dyma ychydig o awgrymiadau a darnau defnyddiol o gyngor i helpu parau priod neu gyplau mewn perthynas i weithio gyda'i gilydd, a chynnal cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith.

  • Hyrwyddo'ch gilydd trwy uchafbwyntiau ac isafbwyntiau proffesiynol
  • Gwerth a blaenoriaethu eich perthynas
  • Gwybod bod yn rhaid i chi gadael gwrthdaro sy'n gysylltiedig â gwaith yn y gweithle
  • Streic a cydbwysedd rhwng treulio rhy ychydig neu ormod o amser gyda'i gilydd
  • Dilynwch weithgaredd gyda'ch gilydd , y tu allan i'r gwaith a thasgau cartref
  • Cynnal rhamant, agosatrwydd a chyfeillgarwch i gryfhau'ch perthynas a goresgyn hiccups proffesiynol gyda'ch gilydd
  • Gosod a chynnal ffiniau o fewn eich rolau proffesiynol diffiniedig

Yn bwysicaf oll, yn y pen draw, mae angen i chi ddarganfod a yw'r trefniant yn gweithio i'r ddau ohonoch.

Mae pawb yn wahanol a byddai rhai pobl wrth eu bodd yn gweithio gyda'u partneriaid. Nid yw eraill yn tueddu cymaint i rannu meysydd gwaith.

Y naill ffordd neu'r llall, byddwch yn gallu pwyso a mesur manteision ac anfanteision gweithio gyda'ch priod, wrth ddilyn awgrymiadau ar gyfer cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd a chyfrif i maes beth fydd yn gweithio yn y diwedd.

Ranna ’: