25 Rheoli Arwyddion Perthynas Rhaid i Chi Gwybod amdanynt

Chwerylon Pâr Ifanc Ymhlith Eu Hunain Gartref, Roedd Ei Wraig Yn Llefain Oherwydd Ei Gwr, Gartref

Yn yr Erthygl hon

Mae perthnasoedd gwenwynig yn gymhleth a gallant sleifio i fyny ar unrhyw un. Mae'r baneri coch perthnasoedd gall fod yn hawdd ei golli, gan nad yw llawer o arwyddion o berthynas reoli yn agored ac yn hawdd i'w gweld.

Oftentimes rydym yn priodoli'r rhai sy'n rheoli patrymau ymddygiad i'n partner yn ein caru gormod, yn hynod ofalgar, neu'n ofni ein colli. Mae hyn yn cymhlethu ymhellach adnabod arwyddion o reoli ymddygiad am yr hyn ydyn nhw - ymdrechion i ddominyddu a gweithredu awdurdod.

Beth yw arwyddion person sy'n rheoli?

Pan fyddwch chi'n deall rheoli symptomau perthynas ymhellach gallwch chi werthuso a ydych chi mewn perthynas reoli.

Edrychwch ar y 25 arwydd rydych chi mewn perthynas reoli:

1. Arwahanu eich ffrindiau ffurflen a'ch teulu

Mae ymddygiad rheoli cyffredin mewn perthynas yn ceisio eich gwahanu oddi wrth eich rhwydwaith cymorth. Mae'r dulliau o wneud hynny yn amrywio o gwyno faint o amser rydych chi'n ei dreulio gyda nhw , i wneud sylwadau gwael amdanynt a cheisio rhoi wrench rhyngoch chi.

2. Yn teimlo bod yn rhaid i chi fewngofnodi am unrhyw benderfyniad

Mae rheolaeth freaks mewn perthnasoedd yn hoffi arfer awdurdod dros bob penderfyniad. Maen nhw'n cyflwyno'u hunain fel rhai doeth ac mae ganddyn nhw'r arbenigedd cywir i'ch gyrru chi i wirio gyda nhw.

3. Mae yna ddrama pryd bynnag na fyddwch chi'n ymateb cyn gynted â phosib

Mewn perthynas reoli, rydych chi'n teimlo bod angen i chi fod wrth ymyl eich ffôn ac yn gallu ymateb ar unrhyw adeg. Pryd, am unrhyw reswm, ni allwch wneud hynnymaent yn mynd yn ddig, yn or-bryderus, neu'n pout. Beth bynnag, rydych chi'n gwybod y bydd drama fel eich bod chi'n osgoi sefyllfaoedd o'r fath.

4. Rheoli'r hyn rydych chi'n ei wisgo, ei fwyta a sut rydych chi'n gwario arian

Mae bod mewn perthynas reoli yn teimlo fel eich bod chi'n cipio i gael eich barn, eich dewisiadau a'ch dymuniadau eich hun. Po fwyaf soffistigedig ydyn nhw, po fwyaf y gallant ei guddio yng ngofid pryder neu gyngor gwirioneddol.

Fodd bynnag, dros amser, daw’n amlwg wrth i chi dderbyn beirniadaeth neu rewi emosiynol unrhyw amser na wnewch fel y byddent yn ei ddisgwyl.

5. Yn eich beio am eu gweithredoedd

Chwerw Pâr Asiaidd Yn ystod Teithio Lady Pointing Finger On Man

Mae rheoli perthnasoedd hefyd yn ganfyddadwy gan bwy sy'n dod i ben cael y bai yn y berthynas . Ar gyfer pethau bach hefyd, er enghraifft - pe byddent yn torri gwydr, byddant yn dweud eich bod yn y ffordd a dyna pam y gwnaethant ei ollwng.

Mae beio’r cyfan arnoch chi yn un o’r nodweddion personoliaeth sy’n rheoli.

6. Beirniadu chi trwy'r amser

Efallai y bydd yn ymddangos hynny gallai unrhyw beth a wnewch ddefnyddio gwelliant pan fyddwch mewn perthynas reoli. Mae'ch partner yn beirniadu chi dros bethau bach neu fawr yn gyfartal ac yn disgwyl perffeithrwydd.

7. Yn eich bygwth - fwy neu lai yn agored

Mae un o arwyddion partner rheoli yn fygythiol .

Nid yw'r bygythiadau hynny bob amser yn gorfforol a gellir eu parchu. Efallai y byddan nhw'n bygwth y byddan nhw'n torri'ch cyswllt â phlant os byddwch chi'n eu ysgaru, yn niweidio'u hunain, yn rhannu cyfrinachau y gwnaethoch chi eu rhannu â nhw, neu'n torri'r breintiau sydd gennych chi ar hyn o bryd. Cadwch lygad am teimlo'n gaeth yn y berthynas .

8. Mae teimlo eu gwerthfawrogiad a'u derbyn yn amodol

Yr edefyn cyffredin mewn llawer o berthnasau rheoli yw teimlo fel bod angen i chi ennill eu cariad .

Pan gollwch ychydig mwy o bwysau, byddant yn cael eu denu mwy atoch. Pan fyddwch chi'n llwyddiannus yn y gwaith, maen nhw'n poeni mwy amdanoch chi neu pan fyddwch chi'n rhoi rhai ffafrau iddyn nhw. Ar y cyfan, rydych chi'n teimlo bod angen i chi ennill eu hoffter trwy'r hyn rydych chi'n ei ddarparu iddyn nhw neu trwy newid eich hun, fel arall, nid ydych chi'n teimlo'n ddigon da.

9. Cadw bwrdd sgorio

O'i gymharu â dos iach o ddwyochredd, mewn perthynas reoli, mae'n teimlo mae cyfrif cyson o bwy wnaeth beth i bwy . Mae'n teimlo'n flinedig cadw golwg, ond maen nhw'n ei wneud mor ddigymell. Gallai fod yn ffordd iddynt gael yr ymyl drosoch.

10. Defnyddio euogrwydd neu ddicter i drin

Yn dibynnu ar ba mor hyfedr ydyn nhw wrth drin, bydd yr arwyddion yn llai neu'n haws i'w gweld. Boed yn gweiddi, yn cussing, neu'n euogrwydd yn eich baglu i wneud yr hyn maen nhw ei eisiau, byddwch yn wyliadwrus gan fod y rhain yn nodweddion rhywun sy'n rheoli.

11. Gwneud i chi deimlo eich bod chi mewn dyled

Gwraig Fusnes Angry Yn Dadlau Gyda Dyn Busnes Ynglŷn â Methiant Gwaith Papur yn y Gweithle

Pe bai'r arwyddion o reoli personoliaeth yn ymddangos yn iawn yn y dechrau, byddai'n hawdd sylwi arnynt am yr hyn ydyn nhw. Serch hynny, dydyn nhw ddim.

Ar y dechrau, maen nhw'n felys ac yn hael. Yn nes ymlaen, mae'r anrhegion a'r ffafrau hyn yn dod yn rhywbeth sydd ganddyn nhw drosoch chi pan fydd angen iddyn nhw gasglu ar y ddyled honno. Mae hyn yn ei gwneud hi'n anoddach gadael.

12. Mynd trwy'ch pethau

Mae hwn yn arwydd pendant na allwch prin ei anwybyddu. Os sylwch eu bod mynd trwy'ch eiddo, ysbïo arnoch chi, gwrando ar alwadau, neu wirio'ch negeseuon , rydych chi'n delio â pherson sy'n rheoli.

13. Cenfigen neu baranoia

Er cenfigen mewn perthynas gall ymddangos ar y dechrau fel pe baent yn caru gormod arnoch chi i gyd, dros amser mae'n anodd ei ddwyn. Mae dwyster, obsesiynoldeb, a natur afresymol eu cenfigen a'u paranoia yn rhy ormodol i'w hanwybyddu.

14. Gwneud i chi deimlo nad ydych chi'n ddigon da

Dyma'r nodwedd amlaf o berthynas reoli. Efallai eich bod wedi teimlo fel hyn cyn i chi gwrdd â nhw, ond mae'n sicr yn dwysáu pan o'u cwmpas .

15. Protestio yn erbyn eich amser yn unig

Ydych chi'n teimlo na allwch chi gael peth amser i chi'ch hun a theimlo'n euog drosto?

Efallai y byddan nhw'n lapio'u protestiwch am fod eisiau treulio mwy o amser gyda chi oherwydd eich bod mor brysur, ond rydych chi'n teimlo fel dihiryn yn y diwedd. Cael mae amser ar ei ben ei hun yn iach angen ac ni ddylech gael eich gwneud yn berson drwg am ei gael

16. Gorfod ennill i fynd ar eu hochr dda

Er bod ymddiriedaeth yn cael ei hennill dros amser, mewn perthynas reoli efallai y byddwch chi'n teimlo na fyddwch chi byth yn ei chyrraedd. Rydych chi'n teimlo fel bod yn rhaid i chi ddal i weithio i fynd ar eu hochr dda.

Fodd bynnag, mae'n ymddangos nad ydych chi byth yn ennill yr hawl i gael eich ystyried yn ddieuog nes y profir yn wahanol.

17. Dadlau trwy'r amser nes i chi ogof

Pâr yn dadlau gyda

Mewn perthynas reoli, fe allech chi gael mwy neu lai o ymladd (mwy fel arfer), ond y gwahaniaeth yw eu bod yn cael eu defnyddio i'ch gwneud chi'n ogof. Rydych chi'n teimlo mor flinedig nes eich bod chi'n digio yn y pen draw.

18. Gwneud i chi deimlo'n dwp neu'n anghymwys am eich credoau

Mewn iach anghytundebau perthynas mae credoau craidd yn cael eu diwallu ag ymdrechion i'w deall a'u derbyn. Mewn perthynas reoli, rydych chi'n teimlo nad ydych chi'n alluog, yn graff neu'n ddigonol oherwydd ymateb eich partner tuag at eich credoau.

19. Yn eich gorfodi i ddatgelu manylion yn erbyn eich ewyllys

Un o'r arwyddion clir o reoli personoliaeth yw f fel y mae'n rhaid i chi rannu gwybodaeth y maen nhw'n gofyn amdani , waeth beth yw eich parodrwydd i wneud hynny.

20. bychanu neu godi cywilydd arnoch chi wrth gyflwyno

Mewn perthynas iach, mae pobl yn tynnu coes ei gilydd, ond dim ond i'r graddau, mae'r llall yn teimlo'n gyffyrddus â nhw. Mewn perthynas reoli, efallai y byddech chi'n teimlo gwawd ac yna'n gwneud i chi gredu eich bod wedi camddeall yr hyn roedden nhw'n ei olygu i'w ddweud. Rydych chi'n ddryslyd, yn brifo ac yn teimlo nad oes gennych yr hawl i deimlo felly.

21. Nid ydych yn teimlo eich bod yn cael eich clywed na'ch deall

Nid oes llawer o le i'ch llais a'ch barn pan fydd eich partner yn ceisio gwneud ichi feddwl fel y maent. Nid yn unig nad oes dealltwriaeth, ond nid oes fawr o ymdrechion chwaith i glywed eich rhagolwg ar bethau.

Mae'r fideo isod yn awgrymu rhai ffyrdd i gyfleu'ch meddyliau i'ch partner fel eich bod chi'n cael eich clywed. Yr allwedd i gael ein clywed gan ein partneriaid yw derbyn bod yn rhaid i ni ddod yn strategol am y ffordd rydyn ni'n siarad â nhw. Dysgu mwy:

22. Aros eich twf a'ch nodau

Os ydych chi'n gwella efallai y byddwch chi'n eu gadael. Felly bydd partner rheoli yn gynnil ceisiwch arafu eich cynnydd a'ch cadw wrth eu hochr byth yn codi i'ch breuddwydion.

23. Ceisio rheoli gyda phwy rydych chi'n treulio amser

Beth yw personoliaeth reoli?

Rydyn ni'n siarad am berson sy'n ceisio dod â threfn i sefyllfa gymdeithasol mewn gwahanol ffyrdd i gael rheolaeth dros yr hyn sy'n digwydd. Felly, efallai y byddan nhw'n ceisio gwneud hynny hefyd rheoli pwy rydych chi'n ei weld a faint o amser rydych chi'n ei dreulio gyda nhw.

24. Dominyddu neu reoli mewn gweithgareddau rhywiol

Rheoli ymgripiad i'r ystafell wely hefyd, felly efallai y byddwch chi'n synhwyro na allwch wrthod rhyw heb fynd ar eu hochr wael. Gallech gael pwysau i gael cyfathrach rywiol neu mae canlyniadau. Er enghraifft, maen nhw'n mynd yn bell yn emosiynol ac yn gwneud i chi weithio'ch ffordd ar eu hochr dda am ddyddiau.

25. Yn eich achosi i gwestiynu eich pwyll

O ganlyniad i ceisio eich torri i ffwrdd o'ch cefnogaeth gymdeithasol , gan godi cywilydd arnoch chi, gan wneud i chi gwestiynu'ch credoau a'ch ymatebion, fe allech chi amau ​​eich barn yn y pen draw. Os ydyn nhw'n eich argyhoeddi mai eu realiti nhw yw'r un iawn, rydych chi'n llai tebygol o adael.

Sawl arwydd ydych chi wedi gwirio oddi ar y rhestr? Ydych chi'n teimlo nad ydych chi'n ddigon da i ddod o hyd i bartner arall neu nad ydych chi'n gallu gwneud newid? Os felly, ceisiwch gofio'r holl bethau roeddech chi'n gallu eu gwneud cyn iddyn nhw ddod i'ch bywyd. Dyna'ch cyflawniadau. Wrth gwrs, mae'n helpu i gael cefnogaeth gan eich ffrindiau a'ch teulu.

Nid oes un ateb unigol ar sut i roi'r gorau i reoli mewn perthynas. Mae'n cymryd gwaith i ddeall pam mae person yn gweithredu fel hyn a beth allan nhw ei ddisodli. Felly, argymhellir cael help gan weithiwr proffesiynol yn y siwrnai adfer hon, i'r person sy'n rheoli a'i bartner.

Ranna ’: