Awgrymiadau Clyfar i Ddod Allan o Dalu Alimoni
Alimoni / 2025
Yn yr Erthygl hon
Mae dicter yn emosiwn naturiol, normal. Mae'n ein rhybuddio am sefyllfa yr ydym yn ei hystyried yn anghyfiawn, yn annheg, ac efallai y tu hwnt i'n rheolaeth. Gallwn deimlo dicter pan fydd rhywbeth yn gwneud inni deimlo'n annigonol, yn agored i niwed, mewn perygl neu'n ddiymadferth.
Mae teimlo'n ddig yn rhywbeth rydyn ni'n ei wneud yn y presennol, ond gall fod yn gysylltiedig â digwyddiad a ddigwyddodd ers talwm. Pan fyddwn yn cario ein dicter o gwmpas, gall gael a effaith cyrydol arnom ni a'n perthnasau rhyngbersonol.
Sut ydych chi'n gollwng dicter a drwgdeimlad? Gadewch inni archwilio’r emosiynau hyn ac edrych ar ffyrdd y gall y ddau ohonom gydnabod pam ein bod yn ddig a dod o hyd i strategaethau i adael iddo fynd.
Efallai ei fod yn ymddangos yn groes, ond mae dicter yn ateb pwrpas yn ein bywydau.
Mae'r rhain yn emosiynau cysylltiedig, ond mae dicter yn rhywbeth rydych chi'n ei deimlo'n bennaf yn y presennol, tra bod drwgdeimlad yn cael ei deimlo am rywbeth a ddigwyddodd yn y gorffennol. Mae dicter yn ddicter o'r gorffennol sy'n cael ei gario i'r dyfodol, fel darn trwm o fagiau sy'n eich pwyso i lawr yn gyson.
Pan fyddwch yn myfyrio ar anghyfiawnder ers talwm ac yn dechrau teimlo llifogydd o negyddiaeth, drwgdeimlad yw hynny. Gall pobl hongian ar ddrwgdeimlad am ddegawdau. Rydyn ni i gyd yn gwybod am rywun, efallai teulu neu rywun enwog, sydd wedi cael riff rhyng-deuluol sydd wedi eu gwahanu ers blynyddoedd, iawn?
Mae drwgdeimlad hirsefydlog yn niweidiol i'r sawl sy'n ei faeddu, a dyna'r rheswm “Mae dal gafael ar ddrwgdeimlad fel yfed gwenwyn ac aros i'r person arall farw.”
Gall gwylltio a theimlo drwgdeimlad fod yn emosiynau y gellir eu cyfiawnhau. Peidiwch â theimlo'n wael am gael y rhain. Mae'n bwysig eich bod chi'n symud ymlaen gyda nhw. Gadewch inni weld sut i ollwng dicter a drwgdeimlad.
Cydnabod mai chi sy'n rheoli. Mae dicter a drwgdeimlad yn deimladau cryf. Yn aml gallwn deimlo fel eu bod yn ein rheoli. Mae hyn yn afiach, oherwydd ei fod yn rhoi eich asiantaeth i ffwrdd. Mae'n ddefnyddiol cofio eich bod yn sedd y gyrrwr, a'ch bod yn gallu rheoli'r ffordd rydych chi'n ymateb i heddluoedd y tu allan, boed yn bobl neu'n ddigwyddiadau.
Nodwch ac enwwch y rheswm eich bod yn teimlo'n ddig neu'n ddig. Beth sy'n eich gwneud chi'n brifo neu'n ofni? Mae hyn yn symud y ffocws o'r dicter i ffynhonnell y dicter.
Dim ond eistedd gydag ef am eiliad. Sylwch arno. Gadewch iddo fodoli. Dywedwch wrth eich hun eich bod chi'n ei weld, rydych chi'n parchu ei hawl i fod yno. Dychmygwch ei fod yn bodoli yn ei le ei hun, gyda wal amddiffynnol o'i gwmpas, gan ganiatáu iddo fod yno ond heb lechfeddiannu ar eich lles.
Bydd hyn yn gofyn am onestrwydd creulon, ond mae'n ddefnyddiol archwilio a allech fod wedi cyfrannu at yr amgylchiadau hyn. Cymryd cyfrifoldeb.
Amnewid meddyliau blin gyda mantras positif. Ymarfer rhai technegau hunan-dawelu, fel anadlu cylch, myfyrio, ioga, ymwybyddiaeth ofalgar, aros yn y presennol. Ewch i gael tylino hamddenol, paned o de llysieuol. Cadwch draw oddi wrth ddiodydd egni a chaffein gan y bydd y rhain yn codi curiad eich calon a all yn ei dro eich gwneud yn neidio ac yn bryderus.
Os yw'ch cydweithwyr yn gyson yn cwyno am amodau'r gweithle, neu pa mor annheg y mae'r pennaeth yn eu trin, gall fod yn demtasiwn ymuno. Ceisiwch osgoi hyn fel y gallwch ganolbwyntio ar sut i sicrhau newid cadarnhaol yn hytrach na chael eich tynnu i mewn i'r drama. Mae'n llawer iachach i chi fod yn arweinydd newid nag eistedd o gwmpas yn mynegi pa mor anghyfiawn yw bywyd a sut na allwch wneud dim amdano.
Gadewch i ni fynd o ddicter a drwgdeimlad, bydd yn eich gwasanaethu'n dda. Rhowch yr awgrymiadau ar waith yma, ac fe welwch eich hun yn teimlo'n ysgafnach, yn hapusach ac yn fwy cadarnhaol, hyd yn oed wrth wynebu sefyllfaoedd anodd.
Ranna ’: