Rôl Gŵr Modern

Cwpl Rhyfeddol Yn Gorwedd Ar Ysgwydd Dynion Cysyniad Hyfryd Hapus

Yn yr Erthygl hon

Un tro, aeth dynion a merched i briodas gyda syniadau clir iawn am eu dyletswyddau a'u cyfrifoldebau. Aeth y gŵr allan i weithio tra arhosodd y wraig adref a choginio, glanhau a magu’r plant. Cyfrifoldeb y wraig draddodiadol oedd gwneud y cartref yn lle o drefn, heddwch, a llonyddwch: tra daeth y gŵr yn ôl yn yr hwyr i adnewyddu ei hun. Fodd bynnag, mae realiti 2018 yn hollol wahanol.

Mae ystadegau'n dweud y cyfan

  • Yn 2015, 38% o wragedd ennill mwy na'u gwŷr.
  • 70% o famau sy'n gweithio yn weithwyr llawn amser.

Mae’r gwirioneddau hyn yn golygu bod yn rhaid adolygu’r cyfrifoldebau o amgylch y cartref: nid y gŵr yw’r prif enillydd cyflog mwyach ac nid yw bellach yn realistig i’r wraig wneud y cyfan gartref ar ei phen ei hun.

Gwirionedd newydd

Ac nid yn y farchnad swyddi yn unig y mae pethau wedi newid. Er enghraifft, roedd y dyn traddodiadol hefyd yn dasgmon. Mewn cyferbyniad, nid oes gan y dyn modern unrhyw syniad beth sy'n digwydd yn ei foeler ac mae'n debyg na all atgyweirio'r toiled yn ddibynadwy. Mae'r gŵr modern yn dibynnu'n gynyddol ar weithwyr proffesiynol ar gyfer atgyweirio cartrefi, cyfnewidfa sy'n gallu achosi esgwleiddiad.

Mae newidiadau yn yr ychydig ddegawdau diwethaf wedi ailddiffinio cyfrifoldebau a rolau gwŷr.

Nid oes bellach y syniad rhamantus a oedd ynghlwm wrth ‘ddarparu’ ac ymgymryd â ‘swyddi gwrywaidd.’

O ganlyniad, mae llawer o wŷr wedi dodyn ddryslyd ac yn ansicr. Nid ydynt yn gwybod sut i weithredu gartref, ac, o ganlyniad, maent wedi dod yn oddefol. Mae rhai gwŷr wedi penderfynu mai'r peth hawsaf i'w wneud yw dim. Gyda'r ddwy droed wedi'u plannu'n gadarn yng nghanol yr awyr, maen nhw wedi caniatáu i'r wraig gymryd yr awenau.

Sut mae gŵr yn parhau i fod yn berthnasol pan nad yw'r pethau a'i diffiniodd ychydig flynyddoedd yn ôl bellach yn rym iddo?

Gŵr 2018 a’r tŷ yn gwneud tasgau

Y realiti yn 2018 yw mai dim ond llond llaw o rieni sy’n gweithio sydd â’r ‘pentref’ sydd ei angen arnynt i ofalu am eu plant. Ni all menyw 2018 ddyblygu ei hun yn llwyr tra ei bod yn y gwaith: Efallai y bydd hi'n talu am ofal plant a hyd yn oed gwasanaeth glanhau, ond nid yw hynny'n ddigon o hyd. Felly, mae gwŷr wedi gorfod dod i mewn i leddfu eu gwragedd gartref. Nid yw bellach yn ddigon i ŵr 2018 ‘ddynio’ y gril ar gyfer ambell farbeciw.

Ffaith hwyliog: Oeddech chi'n gwybod hynny yn ôl y Pôl Ymchwil Pew , rhannu tasgau cartref yn rhengoedd fel y trydydd mater uchaf sy'n gysylltiedig â phriodas lwyddiannus, y tu ôl i anffyddlondeb a rhyw dda yn unig?

Ni all gŵr 2018 honni ei fod yn caru ei wraig ac yna gwylio tra ei bod yn llafurio gartref ar ôl diwrnod hir yn y gwaith. Hyd yn oed os yw hi'n fam aros gartref, mae yna ddealltwriaeth newydd bod gwaith tŷ yr un mor flinedig â mynd allan i ennill incwm, os nad mwy. Mae caru eich gwraig yn golygu cydnabod ei bod wedi blino'n lân ac wedi'i gorlethu. Os ydych chi'n caru'ch gwraig, a'ch bod chi am iddi deimlo'n annwyl iddi, byddwch chi'n cyrraedd adref ac yn llithro i ail ran amserlen eich diwrnod, yn union fel hi.

Ffaith hwyliog: Mae cael gŵr yn creu saith awr ychwanegol o dasgau cartref yr wythnos i fenywod, yn ôl y Prifysgol Michigan .

Gŵr A Gwraig Ar Ôl Gorffen Glanhau

Cyd-gynhenid

Yn ôl Charles William , daw gwir agosatrwydd mewn perthynas pan fyddwch chi a'ch gwraig yn gallu uniaethu mor agos â'ch gilydd fel y gwelwch eich hunain yn eich gilydd: cyd-gynhenid. Pan fyddwch chi'n meistroli cyd-gynhenid, ni fyddwch chi'n grwgnach am helpu'ch gwraig gyda thasgau tŷ.

Atgoffwch eich hun bob amser mai eich gwraig yw eich ffrind gorau ac mae yna lawer o bethau bach y gallwch chi eu gwneud gwneud pethau'n haws iddi :

  • Gofynnwch i'ch gwraig lunio rhestr o'r tasgau anweledig.
  • Byddwch yn sylwgar ynghylch y gwaith sydd angen ei wneud bob dydd a gwnewch rywfaint ohono.
  • Cydnabod yr ymdrech a'r aberth sydd ynghlwm wrth gwblhau gweddill y gwaith.

Cofiwch, nid gwneud dim ond hanner y gwaith yw'r pwynt mewn gwirionedd. Mae'n helpu'ch gwraig gymaint ag y gallwch. Yr arwyddair ddylai fod: does neb yn eistedd nes bod pawb yn eistedd. Os oes gwaith i'w wneud a bod eich gwraig ar ei thraed, rydych chi ar ben hefyd, yn gwneud yr hyn sydd angen ei wneud.

Ffaith: I wraig, yr unig beth sy'n anoddach na bod yn rhiant sengl a gorfod gwneud popeth ar ei ben ei hun yw gorfod gwneud popeth ar ei ben ei hun, tra bod rhywun yn gwylio o'r soffa. Mae'n ychwanegu dicter at ei blinder.

Tadolaeth yn 2018

Mae'r tad modern yn wahanol iawn i'r enillydd incwm priod traddodiadol a disgyblwr. Daw mewn amrywiol ffurfiau: yn gyflogedig neu'n aros gartref, biolegol, mabwysiadol neu lys-riant. Mae'n fwy na galluog i fod yn ofalwr i'w blant ar gyfer eu heriau corfforol a seicolegol. Ymchwil gan Sefydliad Cenedlaethol Iechyd Plant a Datblygiad Dynol datgelodd tadau sy’n ymwneud yn fwy â gofalu:

  • Yn cael effeithiau addasu seicolegol cadarnhaol ar eu plant (lefelau is o elyniaeth ac iselder; mwy o hunan-barch ac ymdopi ag oedolaeth).
  • Gwella datblygiad gwybyddol a gweithrediad gwybyddol eu plant.
  • Adrodd mwy o agosatrwydd gyda'u gwragedd.

Ymhellach, dangosodd yr astudiaeth fod rôl cariad tad yn natblygiad ei blant yn fawr fel dylanwad cariad y fam. Felly,cynnal perthynas iachgyda’ch gwraig yn cyfrannu’n sylweddol at iechyd a lles eich plant.

Rhaid i ŵr 2018 weithio’n agos gyda’i wraig i ddarparu cymorth emosiynol ac ariannol i’r plant, darparu monitro a disgyblaeth briodol ac yn bwysicaf oll, aros yn bresenoldeb parhaol a chariadus ym mywydau ei wraig a’i blant.

Y gwr modern a darpariaeth

Mae’r rhan fwyaf o bobl yn credu bod bod yn ddarparwr da yn golygu cefnogi teulu yn ariannol. Dyma'r rheswm pam mae llawer o wŷr yn cael eu gadael yn ansicr ac yn ddryslyd pan fydd eu gwragedd yn dechrau ennill incwm hefyd; weithiau hyd yn oed yn fwy na nhw.

Mae darpariaeth yn golygu llawer mwy na chyllid. Rhaid i ŵr hefyd ddarparu lles emosiynol, corfforol, meddyliol ac ysbrydol ei deulu.

Fel 2018 gwr , y sylweddoliad mwyaf y gallwch ddod iddo yw, yn ogystal ag arian, fod yna arian cyfred eraill y gelwir arnoch i’w darparu yn eich teulu.

Y gŵr modern ac amddiffyniad

Mae amddiffyn eich teulu yn golygu mwy na bod yn feistr ar system larwm eich cartref, bod yn gyfrifol am agor y drws pan fydd rhywun yn curo yn y nos a chau’r cartref i lawr cyn mynd i’r gwely. Mae y tu hwnt i guro'r dyn drws nesaf os yw'n sarhau'ch gwraig.

Mae angen i chi gael cefn eich gwraig, hyd yn oed os yw'n golygu ei hamddiffyn rhag eich teulu eich hun.

Heck, efallai y bydd yn rhaid i chi hyd yn oed amddiffyn eich gwraig rhag eich plant eich hun! Dangoswch i eraill na fyddwch chi'n goddef unrhyw amarch tuag at eich gwraig.

Mae amddiffyniad hefyd yn ymestyn i ofalu am anghenion emosiynol eich gwraig.

Gwyliwch sut rydych chi'n siarad â'ch gwraig. Fel gollwng darn cain o Tsieina, gall eich geiriau dorri'ch gwraig yn barhaol.

Yn ogystal, amddiffyn eichhunan-barch gwraig. Ni all neb arall wneud i'ch gwraig deimlo fel model super er gwaethaf y bronnau sagio a'r marciau ymestyn.

Dynion A Merched Yn Dal Eu Dwylo Gyda

Y gŵr modern ac arweinyddiaeth

Rhan o fod yn ŵr yw cyfrifoldeb. Mae'n sylweddoli nad ydych chi ar eich pen eich hun mwyach. Mae gennych chi dîm y mae angen ei arwain a'i amddiffyn rhag diffyg undod. Mae angen i briodasau effeithiol, fel timau effeithiol, gael eu harwain ag agwedd arweinydd gwas.

Yn groes i'r gred boblogaidd, nid yw menywod am wisgo pants yn y teulu.

Tystiolaeth yn nodi, er gwaethaf y cynnydd economaidd y mae menywod wedi’i wneud, nad yw’r rhan fwyaf eisiau bod yn arweinwyr eu teuluoedd. Mae llawer o wragedd eisiau i'w gwŷr arwain. Ac yn fwy na hynny, nid yw dynion eisiau cael eu harwain gan eu gwragedd.

Felly, peidiwch ag aros i'ch gwraig gymryd yr awenau pan fyddproblemau yn eich teulu.Cymerwch yr awenau. Ewch i mewn i'r gêm a chreu'r math o deulu rydych chi ei eisiau yn lle gwastraffu amser yn swnian am sefyllfa eich teulu. Cofiwch, fe gewch chi'r teulu rydych chi'n ei greu, nid yr un rydych chi'n meddwl rydych chi'n ei haeddu.

Beth am ryw?

Yn draddodiadol, roedd agweddau clir ynghylch agosatrwydd; dymuniadau’r dyn oedd yn cyfrif. Nid ydych chi'n credu hynny mwyach, na'ch gwraig chwaith. Fodd bynnag, mae disgwyl o hyd y dylai gŵr arwain ym mywydau rhywiol cwpl.

Mae'n rhaid i chi sylweddoli bod eich gwraig fwy na thebyg yn dal i gael ei llesteirio gan yr agweddau traddodiadol.

Ceisiwch bob amser ychwanegu anturiaethau newydd i fynd â'ch bywydau rhywiol i'r lefel nesaf. Cofiwch, bydd lefel y boddhad â'ch bywyd rhywiol yn pennu lefel yboddhad yn eich priodas.

Rhaid i wŷr addasui realiti 2018

Ymchwil yn dangos bod gwŷr yn hapusach pan fydd eu gwragedd yn gartrefwyr. Mae'n ymddangos bod llawer o wŷr yn dal i weithredu gan ddefnyddio'r codau cymdeithasol chauvinistic a sefydlwyd yn ystod y ganrif ddiwethaf. Yn anffodus, dim ond brifo teuluoedd y mae hyn. Rhaid i chi ddysgu sut i addasu i realiti'r presennol er mwyn adeiladu priodas iach.

Cyfathrebu

Wrth wraidd problemau priodas, heddiw mae disgwyliadau aneglur a nodau croes. Bydd disgwyliadau a rennir a chyd-ddealltwriaeth o brif nodau a rolau pob partnerachub eich priodasrhag anfodlonrwydd, dadlau a chamddealltwriaeth. Mae angen sgiliau cyfathrebu ar gyplau heddiw i gynnal perthynas lwyddiannus. Dyma lle mae eich arweinyddiaeth yn dod i mewn.

Dewch o hyd i ffordd i chi a'ch gwraig gyfathrebu'ch anghenion a'ch cyfrifoldebau yn agored ac yn glir gyda'ch gilydd.

Creu amgylchedd lle rydych chi'n siarad am bopeth. Byddwch yn sefydlu aperthynas foddhausar raddfa nad ydych erioed wedi'i dychmygu.

Yn olaf, peidiwch â theimlo dan fygythiad

Peidiwch â chael eich bygwth oherwydd bod gan eich gwraig swydd neu ei bod yn eich ennill allan. Nid yw dynion a merched yr un peth; felly, nid ydynt yn gyfnewidiol. Hyd yn oed os ydych chi a'ch gwraig yn gallu gwneud yr hyn y gall eich gilydd ei wneud, nid yw'n golygu bod y ddau ohonoch yn gallu cyflawni pob tasg gyda brwdfrydedd cyfartal. Ac, nid yw hyd yn oed yn golygu y bydd y ddau ohonoch yn hapus os gwnewch hynny. Gyda chyfathrebu cyson â'ch gwraig, byddwch bob amser yn dod o hyd i gydbwysedd yn eich perthynas.

Ranna ’: