Priodas a Busnes: Rheoli'r ddau yn Llwyddiannus mewn 5 Cam Hawdd

Bydd unrhyw berchennog busnes yn dweud wrthych fod llawenydd, her a (gobeithio, os ydych chi'n ei wneud yn iawn) yn dod ynghyd â chur pen, straen a phoeni am gadw cwmni'n iach. Mae'n swnio ychydig yn debyg i briodas, iawn? Mae rhai pobl yn cyfuno'r ddau pan fyddant yn berchnogion busnes ac yn briod. Mae gan redeg busnes gyda'ch busnes arwyddocaol arall ei set ei hun o logisteg i roi sylw iddo. Os ydych chi a'ch priod yn treulio'ch dyddiau gyda'ch gilydd yn y swyddfa a'ch nosweithiau gyda'ch gilydd gartref, dyma ychydig o gyngor i gadw'ch hun yn gytbwys yn broffesiynol ac yn bersonol.

Buddion o weithio gyda'n gilydd

Gallwch ymddiried yn eich priod

Un o fanteision gweithio gyda'ch priod yw eich bod chi'n eu hadnabod yn dda ac yn gallu ymddiried ynddyn nhw. Nid ydyn nhw'n mynd i goginio'r llyfrau na rhedeg i ffwrdd yng nghanol y nos gyda'r blwch arian parod. Rydych chi'n gwybod y gallwch chi adael y cwmni gyda nhw wrth y llyw wrth fynd a mynd at gleient newydd a dal i ddod o hyd i'r cwmni yn gyfan ar ôl dychwelyd. Rydych chi'n gwybod sut i gyfathrebu'n dda â'ch gilydd felly gall fod yn haws torri penderfyniadau sy'n effeithio ar y llinell waelod na gyda chyflogai nad yw'n perthyn i chi.

Rydych chi ar yr un tîm

Buddsoddir y ddau ohonoch mewn canlyniad proffidiol. Nid ydych yn peryglu rhywun sy'n ceisio difrodi'r busnes neu ei gymryd drosodd. Rydych chi a'ch priod wedi rhannu nodau a breuddwydion ar gyfer llwyddiant y cwmni.

Mae eich heriau yr un peth

Oherwydd eich bod chi'n gweithio i'r un busnes, rydych chi i gyd yn gwybod yn erbyn y llall. Mae diwrnod hir i un yn ddiwrnod hir i'r llall, a phan ddychwelwch adref o'r diwedd mae eich egni sydd wedi darfod yr un peth & hellip; does dim sôn am “Rydych chi'n ei wneud, rydw i wedi blino'n lân.” Pan fydd un ohonoch yn awgrymu archebu cymryd allan yn hytrach na slafio i ffwrdd yn y gegin oherwydd eich bod newydd dreulio 12 awr yn y swyddfa, nid yw'r person arall yn mynd i ddadlau & hellip; roeddent yno hefyd!

Heriau i gydweithio a'u goresgyn

1. Gormod o undod

Cyn penderfynu a ydych chi am weithredu busnes gyda'ch priod, mae angen i'r ddau ohonoch ofyn i chi'ch hun a oes gennych chi'r math o berthynas a all wrthsefyll y lefel hon o undod. Mae yna rai pobl sy'n eithaf annibynnol ac na fyddent yn ffynnu pe baent yn cael eu rhoi mewn sefyllfa lle maent gyda'u partner 24 awr y dydd. Nid oes unrhyw beth o'i le wrth benderfynu eich bod chi'n un o'r bobl hynny ac nid yw'n golygu nad ydych chi'n caru'ch partner. Mae'n well gwybod hyn cyn ymrwymo i fuddsoddi mewn busnes. Os nad ydych yn siŵr, ewch ar wyliau estynedig gyda'ch gilydd. Os ydych chi'n dal i siarad â'ch gilydd ar ei ddiwedd, mae'n arwydd y gallech chi redeg busnes gyda'ch gilydd heb broblem!

2. Llif arian parod

Mae bod yn berchen ar fusnes gyda'ch gilydd yn golygu y gallai fod gennych amseroedd main. Gall costau cychwynnol fod yn uchel, sy'n golygu efallai y bydd yn rhaid i chi fyw fel myfyrwyr eto, rhentu fflat rhad a choginio'ch prydau gartref. Efallai y bydd yn rhaid i wyliau aros nes bydd y busnes yn tyfu. Mae angen talu gweithwyr cyn i chi ddechrau ennill cyflog go iawn. Rhai misoedd efallai na fyddwch yn ennill unrhyw gyflog o gwbl. Fodd bynnag, unwaith y bydd eich busnes yn cychwyn, gall y gwobrau ariannol wneud hyn i gyd yn werth chweil.

3. Sicrhewch fod popeth ar bapur

Er eich bod yn briod, rhaid i chi lunio gwaith papur cyfreithiol sy'n amlinellu telerau ac amodau eich perthynas fusnes. Efallai y credwch na fydd angen i chi gyfeirio at hyn byth, ond un diwrnod efallai, a bydd y contract hwnnw'n werth yr arian a wariwyd gennych i'w greu.

4. Mae angen i'ch gwaith a'ch bywyd cartref fod ar wahân

Yn ôl cyplau sy'n rhedeg cwmnïau gyda'i gilydd, mae hyn yn allweddol i gael cwmni llwyddiannus a pheidio â gyrru'r briodas i'r llawr. Pan fyddwch chi'n cerdded i mewn i'r swyddfa, mae'r ddau ohonoch chi'n weithwyr proffesiynol. A wnaethoch chi ymladd y bore yma ar y ffordd i mewn? Anghofiwch amdano am y tro. Sôn amdano pan fydd y diwrnod gwaith wedi gorffen. Mae angen i chi drin eich gilydd fel cydweithwyr pan fyddwch chi yn y gweithle, nid fel cwpl.

Mae hyn yn golygu cymeradwyo syniad gwych arbed arian eich priod, neu arwyddo cleient newydd, neu sgiliau rheoli personél rhagorol. Mae hyn hefyd yn golygu, os nad ydych chi'n cytuno â'ch priod, bod eich beirniadaeth yn adeiladol, yn broffesiynol (ac nid yn bersonol), ac yn cael ei chynnig yn breifat, nid o flaen gweithwyr eraill.

Gall fod yn flinedig gweithio 12 awr y dydd ac yna dod adref i fath arall o waith: tasgau'r cartref. Unwaith y bydd eich busnes yn dechrau dod yn broffidiol, efallai y byddwch am gontractio tasgau penodol er mwyn mwynhau'r bywyd cartref rydych chi wedi'i adeiladu. Contractio gyda gwasanaethau fel tîm glanhau, garddwr, nani i'r plant, tasgmon sy'n gallu gwneud atgyweiriadau cartref, cerddwr cŵn. Rydych chi'n gweithio'n galed. Pan fydd yr arian yn dechrau dod i mewn, beth am ei ddefnyddio i'ch helpu chi i fwynhau'ch amser i ffwrdd o'r swyddfa?

5. Rheoli'ch arian: sgwrs hanfodol

Unwaith y bydd y busnes rydych chi a'ch priod wedi'i adeiladu yn dechrau cynhyrchu elw mawr, eisteddwch i lawr gyda'ch priod ac ymgynghorydd ariannol i siarad am sut rydych chi am amddiffyn yr asedau hyn. Ymddiriedolaethau ar gyfer y plant, eiddo buddsoddi, cronfeydd coleg, rhoi elusennol a hellip; mae'r rhain yn benderfyniadau y dylai'r ddau ohonoch, fel eich cynllun busnes, eu gwneud.

Ranna ’: